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宝洁公司求职手记

发布时间:2019-10-27 21:27:06

    哈工大报讯(任行行)求职终于落下帷幕。回想其艰苦过程,仍然心有余悸,所幸自己找到了不错的归属。特将自己在这个过程中所经历的和感受到的记录下来,希望能对后来者有所帮助。
    其实,我早在研一上学期就有了求职的想法。9月份,当最终决定硕士毕业后就要就业后,我就开始为求职做准备。由于当时课程紧张,我只是大体了解了一些找工作必备的知识。我在心中问自己3个问题:你将来想做什么?你现在能做什么?你应该做些什么?想清楚以后,我先是找到导师,尝试跟着他做一些工程项目,同时应聘了研究生院“全程教育中心”助管,以此来提高自身的综合素质。现在看来,这两个方面对我的求职都有很大的帮助,它使我在求职时,有了一个内容丰富的简历。
    研一下学期,我决定找一个暑期实习的工作,但由于准备不够充分,在网上申请的一些公司也没有回音,错过了实习的机会。不过,我在这段时间一个最大的收获就是参加了一个求职小组,我们定期在一起讨论、交流求职的心得,分享大公司信息,互相修改简历,进行模拟面试等。在大家的帮助下,我完成了自己的简历,并开始了解像宝洁这样的大公司的企业情况和历年招聘信息。
    暑期很重要,一方面可以有实习的机会,另一方面可以多看些相关的书籍和求职的笔经面经,还可以下载一些大公司的笔试、面试题目练习一下。总之,一定要充实自己,这段时间的积累是很重要的,因为一旦校园招聘会开始了,我们恐怕就没有多少时间来补充这些知识了。
    又到了9月份,求职大幕正式拉开,大量的招聘信息接踵而来。第一关一般是网申。网申有很多形式,除了像宝洁这样的大公司有自己的网申流程外,大部分的公司都是通过求职网站进行网申。因此,在这些求职网站上申请并注册简历是很有必要的。值得注意的是,由于有些公司不接受附件形式的简历,所以在向其招聘邮箱里发送简历时,要预先准备一封求职信,用纯文本的方式将自己的简历发送过去。网申关最重要的是完成自己的简历,针对不同的公司需要准备不同形式的简历,而且有些方面的措辞也要适当地修改一下。例如,我自己准备了3份简历:一份技术版的,重点突出专业技能,一页加英文版;一份管理版的,重点突出学生工作,也是一页加英文版;还有一份国企版的,将自己的所有信息都附上。这样一来,3份简历在手,基本上就可以应对所有的网申了。
    网申之后就是笔试和面试了。笔试题目大家可以早做准备,由于我在这方面准备得不够充分,所以很多公司的笔试关都没能通过。我所参加过的笔试主要有两类:一类是软件编程的,如腾讯、微软等;一类是关于综合能力测试的,主要包括一些数字图形推理、逻辑推理、英语能力测试等,如联想等。宝洁的笔试有两关,第一关是PST(难解能力测试),主要是通过一些图表、数据或者一段文字来命题,很像高中的语文和数学题目,只是命题的角度不同,而且答题时间也很有限。对于有志于进军宝洁的同学来说,提前找一些这样的题目来练习一下是很有必要的。第二关是托业考试,如果之前考过托业而且分数够线的话,这一关就可以免去。这也需要提前做好准备,最好是做几套托业考题来熟悉考试题目和类型。总之,要想顺利通过笔试关,充分的准备是必不可少的。
    众所周知,面试是最重要的一关,有的公司只有一次面试,通过的话就直接录用了,有的需要好几轮来慢慢筛选。首先是面试的着装问题,通过我自己和周围同学的面试经验来看,对于技术类的岗位,一般的服装就可以了;对于管理类的岗位,正装则是必须的,具体就看个人情况。最重要的就是面试的心态。有老师曾跟我说过,面试时不管他们问你什么问题,你只要记住:你需要向他们表现出你是什么样的人就可以了,可谓金玉良言。也就是说,在面试的时候要有主动性,我觉得大家很有必要总结一下自己的“卖点”:哪些方面是我的优势?哪些方面这个公司可能会比较感兴趣?这样在面试的时候,如果对方没有问到,我们就可以主动地将自己的这些“卖点”展示出来。另外一点就是面试的一些技巧问题,有的面试官可能会刁难你,要你解释所谓的缺点,或者是不熟悉的方面,这时要用合适的语言将谈论的话题转到你所熟悉的方面来。对于公司来说,“并不一定要最优秀的,而是要最合适的。”
    宝洁的面试口号“just be yourself”,就是提倡表现最真实的自己。而他们在进行面试的时候,主要通过一些问题来考查面试者是否具有他们所要求的各方面的素质。宝洁有经典的8道题,大家可以在网上搜索到。我在参加宝洁面试的时候,主要被问到了以下问题:你最近做的最成功的一件事情是什么?你在工作中遇到了哪些较大的困难,你是怎么解决的?假如你在工作过程中和别人有不同的意见,你如何处理(包括你处于领导和被领导地位)?总之,招聘人员一般通过让你举自己做过的事情为例进行考查,通常还会对你所举的例子刨根问底。因此,如果举的例子不是自己所经历过的话,就会很容易露馅。这对面试者来说,也是一个深刻认识自己的好机会。第二次面试,我被问的第一个问题是详细介绍自己在实验室所做的项目,而且还要用笔写在准备好的纸上。因此,有志于技术工作的同学也不要忽略了自己的专业,否则可能会得不偿失。
    后来,我在面试华为、中兴等技术岗位的时候,也被问到了相似的问题:详细介绍你的项目并画出项目的结构,你在此项目中担当什么样的角色?进行此项目时你都遇到了哪些困难,是如何解决的?等等。由此看来,分析问题和解决问题的能力是大多数公司择人的一个重要指标。对想找工作的同学来说,最好的办法就是多做工作,只有经历得多了,在面试的时候才能应付自如。
    最后说一下签约的情况。很多大公司的offer都发放得比较晚,而在此之前我们可能会收到一些不是非常满意的offer。这个时候就需要慎重考虑了,不但要考虑现在这个offer自己是否满意,而且要考虑自己特别中意的公司是否会给自己offer。有些同学会抱着先签约、等中意的offer来了再违约的心态。我个人觉得,除非两个offer差别特别大,这样的想法不可取,因为依照学校的规定,违约的话要到来年4月份才能再发三方协议书,就业的风险很大。
    通过整个求职过程,我总结出以下6个方面的经验,与大家分享一下:
    1.做足准备工作。不管是长远的自我投资和自我发展,还是准备整个求职,抑或是准备某一个公司的面试,事实证明,充分的准备往往能产生意想不到的结果。
    2.充分认识自己。建议大家对自己做一个详细的SWOT(自我诊断)分析,或者做一些职业测评来帮助了解自己(学校的job网上就有一个职业测评,挺不错的),或者找职业辅导的老师进行心理咨询,或者多听听亲朋好友的建议。
    3.学会寻求帮助。让老师或者同学帮自己修改简历,或者主动找人探讨求职中的一些问题等。建议多成立求职小组这样的团体,互相帮助,共同进步。
    4.保持良好心态。找工作是一个长期的过程,中间肯定有兴奋和希望,也必然会有挫折和失落,很多时候一个电话就能使我们的心态180度大转弯,希望大家在求职过程中能够一直信心百倍地面对一切。
    5.做到及时总结。也许开始求职时会遭受挫折,不过不要紧,以后的机会很多,及时总结自己在之前所犯的错误,或者发扬自己之前表现好的地方。我们到最后面试的时候基本上都是“老油条”了,不管面试官问什么问题,基本上都能对答如流。
    6.主动抓住机会。我这次还没有吃到“霸王面”或者“霸王笔”,提倡大家面对心仪的公司时能够勇于推销自己。
    最后,希望我的这点经验对读者能起到一点作用,也希望大家都能够将经验传授下去,让后来者受益。
    (本文作者为航天学院硕士研究生)

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